任嵘嵘，性别：女，出生年月：1975年8月，学位：博士研究生，职称：教授，导师类型：博士生导师。
联系方式
联系电话：0335-8055290
电子邮件：renrr@neuq.edu.cn
研究方向
企业管理、组织行为、
教育背景
2001.09--2004.07 东北大学 工商管理学院 硕士
2005.08--2008.07 东北大学 工商管理学院 博士
工作履历
2008.08--至今 东北大学秦皇岛分校
学术兼职
中国技术经济学会理事
河北省自然博物馆协会副理事长
河北省科技创新战略研究会监事长
科研情况
【在研项目】
1.我国基础研究中的基础性工作现状研究，自然科学基金委项目，2025年，主持
2.农村银龄科普服务试点项目，中国科协，2025年，主持
3.《河北省科学技术普及条例》修订研究，河北省科技厅，2025年，主持
【结题项目】
1.加快构建高效协同的科普服务体系，中国科协调研课题，2024年，主持
2.新时代河北省科学普及立法问题研究，河北省科技厅，2024年，主持
3.河北省教育厅新文科研究与改革教育实践项目，2021，主持
4.高水平创新团队的特质与发展环境研究，中国科协创新战略研究院，2021，主持
5.中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究，教育部人文社科项目，2011，主持
奖励与荣誉
2024年3月，河北省三八红旗手
2024年4月，河北省先进工作者
2021年11月，全民科学素质工作先进个人
2020年12月，全国科普工作先进工作者
2019年11月，宝钢优秀教师奖
2018年05月，河北省五一劳动奖章
2017年10月，河北省三三三人才，二层次人选
学术成果
【论文、专著与专利等】
填写概况。
【代表性学术论文】
[1]任嵘嵘,王艺颖,王佳琦,等.从锁定到协同：“专精特新”企业资源优势重塑机制研究[J].管理科学,2025,38(6):14-31.
[2]任嵘嵘,路颖,王佳琦,等. 专精特新企业精一创业能力的演进路径研究 [J]. 科研管理, 2025, 46 (04): 72-83.
[3]任嵘嵘,项李梅,徐文哲,等. 基于BERTopic方法的新能源汽车技术机会发现 [J]. 情报杂志, 2025, 44 (05): 147-155.
[4]任嵘嵘,王佳琦,王艺颖,等. 创新生态系统融入视角下后发企业创新追赶路径研究——泰和安纵向案例研究 [J]. 技术经济, 2024, 43 (12): 71-83.
[5]任嵘嵘,苏露阳,张鑫. 老字号求新求变中的战略转型研究——基于组织注意力和资源编排视角 [J]. 管理案例研究与评论, 2024, 17 (02): 205-222.
[6]Ren R , Wang H , Meng X Z M .The two stage group decision making model for massive alternatives based on the difference scale of expert evaluation[J].Journal of Intelligent & Fuzzy Systems: Applications in Engineering and Technology, 2023, 45(5):8837-8858.
[7]Ren R R , Su L , Meng X ,et al.A Large-Scale Group Decision Making Model Based on Trust Relationship and Social Network Updating[J].Computer Modeling in Engineering & Sciences，2024, 138(1):429-458.
[8]任嵘嵘,王波,卢福强,等. 风险厌恶下第三方物流供应商选择的拍卖机制 [J]. 东北大学学报(自然科学版), 2021, 42 (06): 900-907+912.
[9]任嵘嵘,王睿涵,刘萱. 我国高校科研团队研究综述 [J]. 科技管理研究, 2020, 40 (21): 101-108.
[10]任嵘嵘,孟一鸣,李晓奇,等. 基于一致性度量的概率模糊语言多属性群决策方法 [J]. 中国管理科学, 2020, 28 (04): 220-230. [8]任嵘嵘,杨帮兴,郑念,等. 中国科普人才政策25年以来的演变、趋势与展望 [J]. 中国科技论坛, 2020, (04): 139-150.
[12]任嵘嵘,李文文,赵萌,等. 基于公众评价的大群体决策方法 [J]. 管理评论, 2018, 30 (10): 238-247.
[13]任嵘嵘,赵萌. 基于区间直觉模糊集的高管团队成员选择模型 [J]. 东北大学学报(自然科学版), 2015, 36 (12): 1795-1799.
[14]任嵘嵘,邢钢. 企业高层管理者战略领导能力、企业绩效及相互关系研究 [J]. 东北大学学报(社会科学版), 2015, 17 (05): 474-480.
【专著】
1.主编的蓝皮书
l 科普蓝皮书:科普人才发展报告(2015)，社会科学文献出版社，2016.03 主编
2.主编与参编的专著
l 战略领导能力—探索·评估·绩效，科学出版社，2017.12 主编
l 科普领域的质性分析—MAXQDA软件应用，中国科学技术出版社，2015.05 主编
l 研究型大学校长:胜任力与职业化发展，科学出版社，2014.06 参编
讲授课程情况
战略管理、组织行为学（本科生）；组织行为学研究（研究生）
指导研究生情况
共指导硕士研究生25人、博士生1人，已毕业硕士生21人、在读4人，在读博士生1人。
