姓名：任嵘嵘，性别：女，出生年月：1975年8月，学位：博士研究生，职称：教授，导师类型：博士生导师。
联系方式
联系电话：0335-8055290
电子邮件：renrr@neuq.edu.cn
研究方向
企业管理、组织行为、
教育背景
2001.09--2004.07 东北大学 工商管理学院 硕士
2005.08--2008.07 东北大学 工商管理学院 博士
工作履历
2008.08--至今 东北大学秦皇岛分校
学术兼职
中国技术经济学会理事
河北省科技创新战略研究会副理事长
科研情况
【在研项目】
1.我国基础研究中的基础性工作现状研究，自然科学基金委委托项目，2025年，主持
2.农村银龄科普服务试点项目，中国科协，2025年，主持
3.《河北省科学技术普及条例》修订研究，河北省科技厅，2025年，主持
4.加快构建高效协同的科普服务体系，中国科协调研课题，2024年，主持
【结题项目】
1.新时代河北省科学普及立法问题研究，河北省科技厅，2024年，主持
2.基层科普工作机制模式研究，中国科协农技中心，2023，主持
3.科技馆免费开放项目绩效评价研究（标准预研项目），中国科协，2022，主持
4.河北省科学技术普及政策举措研究（225576192D），河北省科技厅，2022，主持
5.河北省教育厅新文科研究与改革教育实践项目，2021，主持
6.高水平创新团队的特质与发展环境研究，中国科协创新战略研究院，2021，主持
7.科普服务评价标准研究，中国科协，2020，主持
8.河北省科技创新政策与评估体系研究，河北省科技厅软科学研究智库项目，2018，主持
9.中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究，教育部人文社科项目，2011，主持
奖励与荣誉
2024年3月，河北省三八红旗手
2024年4月，河北省先进工作者
2021年11月，全民科学素质工作先进个人
2020年12月，全国科普工作先进工作者
2019年11月，宝钢优秀教师奖
2018年05月，河北省五一劳动奖章
2017年10月，河北省三三三人才，二层次人选
学术成果
【论文、专著与专利等】
填写概况。
【代表性学术论文】
[1]任嵘嵘,路颖,王佳琦,等. 专精特新企业精一创业能力的演进路径研究 [J]. 科研管理, 2025, 46 (04): 72-83.
[2]任嵘嵘,项李梅,徐文哲,等. 基于BERTopic方法的新能源汽车技术机会发现 [J]. 情报杂志, 2025, 44 (05): 147-155.
[3]任嵘嵘,王佳琦,王艺颖,等. 创新生态系统融入视角下后发企业创新追赶路径研究——泰和安纵向案例研究 [J]. 技术经济, 2024, 43 (12): 71-83.
[4]任嵘嵘,苏露阳,张鑫. 老字号求新求变中的战略转型研究——基于组织注意力和资源编排视角 [J]. 管理案例研究与评论, 2024, 17 (02): 205-222.
[5]Ren R , Wang H , Meng X Z M .The two stage group decision making model for massive alternatives based on the difference scale of expert evaluation[J].Journal of Intelligent & Fuzzy Systems: Applications in Engineering and Technology, 2023, 45(5):8837-8858.
[6]Ren R R , Su L , Meng X ,et al.A Large-Scale Group Decision Making Model Based on Trust Relationship and Social Network Updating[J].Computer Modeling in Engineering & Sciences，2024, 138(1):429-458.
[7]任嵘嵘,王波,卢福强,等. 风险厌恶下第三方物流供应商选择的拍卖机制 [J]. 东北大学学报(自然科学版), 2021, 42 (06): 900-907+912.
[8]任嵘嵘,王睿涵,刘萱. 我国高校科研团队研究综述 [J]. 科技管理研究, 2020, 40 (21): 101-108.
[9]任嵘嵘,孟一鸣,李晓奇,等. 基于一致性度量的概率模糊语言多属性群决策方法 [J]. 中国管理科学, 2020, 28 (04): 220-230. [8]任嵘嵘,杨帮兴,郑念,等. 中国科普人才政策25年以来的演变、趋势与展望 [J]. 中国科技论坛, 2020, (04): 139-150.
[10]任嵘嵘,李文文,赵萌,等. 基于公众评价的大群体决策方法 [J]. 管理评论, 2018, 30 (10): 238-247.
[11]任嵘嵘,赵萌. 基于区间直觉模糊集的高管团队成员选择模型 [J]. 东北大学学报(自然科学版), 2015, 36 (12): 1795-1799.
[12]任嵘嵘,邢钢. 企业高层管理者战略领导能力、企业绩效及相互关系研究 [J]. 东北大学学报(社会科学版), 2015, 17 (05): 474-480.
【专著】
1.主编的蓝皮书
l 科普蓝皮书:科普人才发展报告(2015)，社会科学文献出版社，2016.03 主编
2.主编与参编的专著
l 战略领导能力—探索·评估·绩效，科学出版社，2017.12 主编
l 科普领域的质性分析—MAXQDA软件应用，中国科学技术出版社，2015.05 主编
l 研究型大学校长:胜任力与职业化发展，科学出版社，2014.06 参编
讲授课程情况
战略管理、组织行为学（本科生）；组织行为学研究（研究生）
指导研究生情况
共指导研究生21人，已毕业13人，在读8人。
