邹振栋，男，1979年7月，管理学博士，副教授，硕士生导师。
联系方式
电子邮件：5830150@qq.com
研究方向
组织行为与人力资源、服务管理
教育背景
本科：1998年9月考入东北大学 会计学专业，毕业获管理学学士学位
硕士：2005年9月考入东北大学 企业管理专业，毕业获管理学硕士学位
博士：2009年9月考入东北大学 企业管理专业，毕业获管理学博士学位
工作履历
2002年7月至今 在东北大学秦皇岛分校工作 现任人事处处长
科研情况
【在研项目】
1. 中央高校基本科研业务费：“人口老龄化背景下京津冀与东北康养旅游产业协同发展路径研究”， 2022.06-2023.12 主持，项目编号：N2224003-07
2. 国家自然科学基金面上项目：“中西合璧”理论视角下悖论认知框架的本土结构、形成机理及其效应研究，2020.01-2023.12 参与，项目编号：71972033
【结题项目】
1. 河北省高等学校人文社会科学项目：“基于新时代本科高校学生党员意识增强与先进作用提升的策略研究”，2018.01-2019.01 主持，项目编号：DJZX201720
2. 国家社会科学基金一般项目：“ 空间正义视域下京津冀协同发展的城市群治理研究”，2017.07-2020.12 参与，项目编号：17BJY054
3. 河北省社会科学基金：“C2C购物中顾客欣喜和满意:到底谁能驱动顾客忠诚？动态视角下的观点”，2015.07-2016.06 参与， 项目编号：HB15GL140
奖励与荣誉
2021年 河北省课程思政教学名师
2021年 河北省优秀基层党组织书记
2019年 河北省教学成果三等奖
2019年 河北省教育系统优秀志愿者
2017年 河北省学校思想政治教育先进工作者
学术成果
【代表性学术论文】
1. Cross-ownership And Capacity Sharing UnderProduction Competition[J]. TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS.2021, 20: 566-584. SSCI检索
2. 情绪劳动对组织公民行为的作用机制：基于中国文化情境视角的研究[J].南大商学评论.2016，36:170-196.CSSCI检索
3. 情绪劳动对组织公民行为的作用机制研究：基于服务氛围视角[J].东北大学学报（自然科学版）.2017，38（3）：448-451.EI检索
讲授课程情况
管理学原理、企业管理学
